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働き方改革(第六弾)ベースup②

 

7月に続き「全従業員の頑張り」が結実、約束通り今年2回目のベースupを実施します。

計4回の約束、10月/11月/12月も頑張り、今年3回目を手繰り寄せてもらいたく思います。 

 

2021年2月17日、弊社における人事制度の課題を「初任給の金額1点」と従業員に宣言しました。

今回のべースupにより、学卒初任給が次の通りとなります(2022年春:新卒社員適用)。

 


■総合職初任給(通勤/時間外手当等除く)

230,000円/月 = 185,000円(基本給)+5,000円(責任給)+10,000円(住宅手当)+30,000円(効率手当)

  ※2021年春:新卒社員の半年間平均残業時間

    → 7.29時間/月(効率手当:効果大)

  ※2021年春:新卒社員の住宅手当適用率

    → 80%(全社員適用率:70%) 


 

計4回の2回目なので、まだまだ「道半ば」ですが、社内の空気が変わり/従業員の行動が変わり、目標に向かって一致団結している姿を見ていますと、3回目/4回目のベースupは、必ず成し遂げられる「希望の光」で溢れています。

 

 

これまでの取り組み

経営管理部 人事より

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